Với mục tiêu nâng cao nhận thức và trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, cán bộ, công chức trong cơ quan về tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số đối với sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương; đồng thời tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng văn hóa công vụ, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức; nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông theo hướng văn minh, hiện đại; khuyến khích người dân, doanh nghiệp tích cực sử dụng dịch vụ công trực tuyến và dịch vụ bưu chính công ích, góp phần nâng cao hiệu quả Chỉ số cải cách hành chính của địa phương, Ủy ban nhân dân xã Ninh Sơn đã xây dựng Kế hoạch về Cải cách hành chính nhà nước năm 2026 với chủ đề “Tăng cường kỷ cương, đổi mới sáng tạo, chủ động thích ứng, đột phá phát triển” gắn liền với các nhiệm vụ cải cách hành chính như sau:

1. Công tác chỉ đạo, điều hành

UBND xã tập trung nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu và đội ngũ cán bộ, công chức trong triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; xác định cải cách hành chính là nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm của cả hệ thống chính trị. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm các hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp. Đồng thời, đa dạng hóa công tác tuyên truyền, nhân rộng các sáng kiến, mô hình hiệu quả, góp phần nâng cao Chỉ số cải cách hành chính và mức độ hài lòng của người dân.

2. Cải cách thể chế

Tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng, rà soát và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn xã; bảo đảm công bố, kiểm tra, xử lý kịp thời các văn bản hết hiệu lực hoặc có dấu hiệu trái pháp luật. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho cán bộ và Nhân dân.

3. Cải cách thủ tục hành chính

Tập trung rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính; công khai, minh bạch đầy đủ thủ tục thuộc thẩm quyền giải quyết của xã. Thực hiện nghiêm cơ chế một cửa, một cửa liên thông; đẩy mạnh giải quyết thủ tục hành chính không phụ thuộc địa giới hành chính. Nâng cao tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn, tăng cường tiếp nhận và xử lý phản ánh, kiến nghị của người dân, doanh nghiệp; đẩy mạnh ứng dụng AI hỗ trợ tra cứu, hỏi đáp thủ tục hành chính.

4. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính

Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy các cơ quan chuyên môn thuộc UBND xã theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định. Thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý chặt chẽ biên chế, số lượng người làm việc, gắn với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ thực tiễn.

5. Cải cách chế độ công vụ

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thông qua việc bố trí đúng vị trí việc làm, thực hiện nghiêm quy trình bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ tận tụy, chuyên nghiệp, trách nhiệm.

6. Cải cách tài chính công

Quản lý, sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước và tài sản công; đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công. Thực hiện nghiêm các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Từng bước đổi mới cơ chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tăng quyền tự chủ, giảm dần chi ngân sách nhà nước, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả.

7. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số

Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của UBND xã; ứng dụng đồng bộ công nghệ thông tin, dữ liệu số trong chỉ đạo, điều hành và giải quyết công việc. Nâng cao tỷ lệ xử lý hồ sơ, văn bản trên môi trường điện tử; cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến toàn trình, tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến và thanh toán trực tuyến. Phát huy vai trò của Tổ Công nghệ số cộng đồng trong tuyên truyền, hướng dẫn người dân sử dụng dịch vụ công trực tuyến, góp phần xây dựng chính quyền số, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.